女主之家毒藤女王

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

和谐稳定的劳资关系，需要劳动者和用人单位共同努力构建。对于企业，应该依法民主制定出台管理规章制度，而且要将相关规章制度进行公开公示并告知员工。对于劳动者而言，也应该依法诚信劳动，切实遵守企业的用工管理，对得起自己的工资，同时也要注意自身权益的维护，对用人单位的侵权行为，要勇于依法维权才行。

国际航空枢纽完成货邮吞吐量1085.7万吨，较上年增长13.8%；区域枢纽完成货邮吞吐量490.3万吨，较上年增长11.9%；非枢纽机场完成货邮吞吐量107.3万吨，较上年增长76.7%。

台湾问题是中国核心利益中的核心，是中美关系第一条不可逾越的红线。任何人都不要低估中方反对“台独”、捍卫国家主权和领土完整的坚定意志和强大能力。

10月17日，习近平总书记赴合肥滨湖科学城，察看近年来安徽省重大科技创新成果集中展示，同现场科研人员和企业负责人进行交流。